DEN SVENSKA UTBILDNINGEN
”Lärlingssystem nyckeln för att fylla yrkesgymnasierna”
Lokala exempel visar att det går att öka utbildningars attraktivitet genom lärlingsanställningar, skriver svenska handelskamrar på DN Debatt.
Behovet av svetsare, operatörer och underhållstekniker bland svenska företag är nästan omättligt. Samtidigt läggs utbildningar till dessa yrken ned för att för få söker dem.
Flera handelskamrar skriver på DN Debatt att det inte enbart är fler platser som löser problemet. Lokala exempel visar hur det går att öka attraktiviteten genom att prioritera lärlingsanställningar för både unga och vuxna.
Om debattörerna
Anders Hjalmarsson, vd, Västerbottens handelskammare
Linda Nilsson, vd, Norrbottens handelskammare
Oliver Dogo, vd, Handelskammaren Mittsverige
Kristina Snitt, vd, Mellansvenska handelskammaren
Jenny Emerén, vd, Handelskammaren Mälardalen
Simon Helmér, vd, Östsvenska handelskammaren
Helena Zar Vallin, vd, Handelskammaren i Jönköpings län
Johan Trouvé, vd, Västsvenska handelskammaren
Stephan Müchler, vd, Sydsvenska handelskammaren
Carl Bennet, vd, Carl Bennet AB
