Ärendena i Almegas företagarjour handlar alltmer om arbetsbrist. Det skriver organisationen i ett pressmeddelande. ”Allt fler medlemsföretag tycks dessvärre förbereda sig för att dra ned på personal”, säger Almegas vd, Ann Öberg.

Frågor om lön och anställningar är i topp bland chefsorganisationen Ledarnas mest behandlade ärenden för 2022. Redan i september började ärenden om arbetsbrist komma in.

Uppsägningar inom välfärden på grund av arbetsbrist minskade kraftigt under 2022 jämfört med i fjol, visar nya statistik.

Det finns åtgärder att vidta för företaget för att stå bättre rustad inför sämre tider, skriver Maria Bengtsson i en krönika i Dagens Juridik.

Den första oktober träder de nya förändringarna i lagen om anställningsskydd (LAS) i kraft. Det innebär att det blir billigare och enklare att säga upp personal och det blir lättare att byta karriär mitt i livet.

Efter en supersommar för besöksnäringen stundar höst. Omvärldsanalytikern Nadia Tolstoy tipsar i Besöksliv hur man lockar gästerna.

Flyttströmmmar inom Sverige och arbetskraftsinvandring kan bidra till att möta den ökade efterfrågan på arbetskraft i norr. Det bidrog till framgångarna hos Scania under 1900-talets senare hälft, skriver DN Ekonomi.

Under första halvåret i år var det fler anställda som lämnade välfärdssektorn på grund av nedsatt arbetsförmåga, beroende på fysisk eller psykisk ohälsa, än på grund av arbetsbrist, rapporterar Arbetet.

Riksdagen har nu klubbat ändringarna av lagen om anställningsskydd (Las). Arbetsgivare får rätt att undanta tre personer från turordningsreglerna vid arbetsbrist. Vid en tvist ska anställningen, och lönen, inte längre gälla.

Det finns många missförstånd om att det finns begränsningar när en arbetsgivare vill anställa en person. Det menar Anna Welinder, rådgivare på Teknikföretagens region Stockholm, och ger i T: tips på hur företag gör rätt i rekryteringen.