DET NYA ARBETSLIVET
Jobbsökande upplever åldersdiskriminering
De som söker arbete upplever åldersdiskriminering vid rekryteringar, visar en ny rapport.
Drygt 1 200 jobbsökare har svarat på frågor från TNG om fördomsfri rekrytering, chefen, ledarskapet, lön och förmåner, hybridarbete, mångfald och diskriminering.
– Rapporten ger både chefer och arbetsgivare viktiga insikter och konkreta tips kring hur de ska tänka vid rekrytering 2023 – och framförallt vad de ska undvika för att att inte missa de bästa kandidaterna, säger Åsa Edman Källströmer, vd på TNG, i ett uttalande.
Det mest alarmerande i rapporten är att upplevd diskriminering på arbetsmarknaden ökar. Hela 82 procent uppger att de tros sig har blivit bortvalda på diskriminerande grunder, främst ålder.
