KVINNOR I TEKNIKYRKEN
SSAB satsar på mångfald
SSAB i Borlänge bjöd in kvinnor och icke-binära för att visa vad den mansdominerade stålindustrin kan erbjuda för jobbalternativ.
SSAB har initierat flera åtgärder för att öka mångfalden. Dels handlar det om ett event. där besökarna får träffa kvinnor och icke-binära som jobbar på SSAB och testa hur det är att köra traverssimulator.
Fler kvinnliga semestervikarier är också en väg framåt:
– Den är vår största rekryteringsbas och vi har som mål att varje år rekrytera 50 procent kvinnor till semestervikarierna men vi har har inte riktigt nått dit än, säger Frida Björnbom som jobbar med HR på SSAB till SVT.
