KOMPETENSKRISEN

Studie: Nyanställda dåliga på att hålla tider

Många nyanställda är ofta dåliga på att passa tider och har svårt med det sociala på arbetsplatsen, visar en undersökning.

Många Eslövsföretag som har lyckats hitta folk som vill arbeta på arbetsplatsen är inte nöjda med rekryteringen, rapporterar Skånskan. 30 procent anser att de nyanställda inte klarar av arbetsuppgifterna och över 20 procent att de fått anställda som "inte klarar av att vara en del av den sociala gemenskapen på arbetsplatsen".

– Jag har hört en del om detta. En del är alldeles för curlade och inte vana vid att arbeta. När de kommer rakt in i hetluften och det är allvar hela veckan blir det svårt. Vi har varit i kontakt med yrkesskolorna och försökt påtala detta, men mötts av svalt intresse, säger Alve Nilsson på plåtslagerifirman Leibst till Skånskan.

Bakom undersökningen, som förstås har begränsad omfattning, står Eslövs näringslivskontor som har gjort en kompetenskartläggning i kommunen.