DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN
Jobben som cheferna vill ha 2023
Chefer söker sig till jobb med snabbare rekryteringsprocesser och mindre åldersdiskriminering, enligt ny undersökning från TNG Lead.
Enligt den anonyma enkätundersökningen tror sig 8 av 10 chefer ha blivit bortvalda i en rekrytering på grund av faktorer som ålder, kön, etniskt ursprung, namn, vikt, utseende, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
– Läget är högst oroväckande och i slutändan är det företagen som blir förlorarna när de på felaktiga, direkt diskriminerande grunder, missar värdefull kompetens, säger Åsa Edman Källströmer, vd TNG i ett pressmeddelande.
Vidare tycker 94 procent av cheferna att rekryteringsprocesser alltid eller ibland tar för lång tid. Det handlar alla typer av besked.
Knappt hälften av de tillfrågade efterfrågar också en lönenivå redan i platsannonsen för ett ledigt chefsjobb.
