KOMPETENSKRISEN
Ledare: Företag bör utbilda sin egen personal
Kompetensbristen beror inte bara på staten och kommunerna, utan också på företagen, skriver Matilda Molander på Di:s ledarsida.
Hon lyfter fram Loka Brunn som ett exempel på en lyckad modell. Turistanläggningen bestämde sig för att starta en egen internutbildning för personalen efter en lång tid av rekryteringssvårigheter.
”Utbildningssystemet i Sverige behöver reformeras. Men till syvende och sist måste även företagen ta ansvar för att deras personal har rätt kompetens. Fler företag borde följa i Loka Brunns spår”, skriver Matilda Molander.
