Trots att regeringens egen utredare varnar för att sjuklönekostnaderna kommer att rusa så satsas bara småbelopp i budgeten. Socialförsäkringsminister Anna Tenje ger inte svar på varför regeln bakom problemen blir kvar. ”Den har gjort sjukförsäkringen mindre rättssäker”, säger försäkringsexpert Catharina Bäck.

Snart kommer ersättningen för företagens sjuklönekostnader att slopas. ”För de minsta blir det en kostnadsdubblering”, säger Catharina Bäck, försäkringsexpert på Svenskt Näringsliv, till Di.

Genom arbetstidsförkortningar riskerar löneökningarna bli mindre och risken är att pensionärerna blir förlorare, skriver Per-Lennart Börjesson och Håkan Carlsson på Expressen Debatt.

Regeringens argument för att slopa ersättningen för höga sjuklönekostnader haltar kraftigt, varnar flera företagare. Växande utanförskap och mindre pengar till välfärden kan bli konsekvensen. ”Känns som att regeringen inte vill ha småföretag i Sverige”, säger Malin Hamlin på Lansen Omsorg.

Högre sjukfrånvaro, färre i jobb och ingen förbättrad hälsa. Det är resultatet av förändringar i sjukförsäkringen som skedde år 2021 och 2022. Nu föreslår en utredning att reglerna ska ändras tillbaka. ”Välkommet”, säger försäkringsexpert Catharina Bäck.

Sverige förlorar miljardbelopp varje år på grund av uteblivet arbete till följd av längre sjukskrivningar, enligt en ny rapport från försäkringsbolaget Skandia. Nästan hälften av alla sjukskrivningar beror på psykisk ohälsa.

Att regeringen vill avskaffa ersättningen för höga sjuklönekostnader kan leda till att företagen undviker att anställa de som står längst från arbetsmarknaden, skriver Svenskt Näringslivs Mattias Dahl och Funktionsrätt Sveriges Nicklas Mårtensson på Altingets debattsida.

Företagare i Finland får i dag betala ut lön som vanligt om en anställd är sjuk. Nu välkomnas förslaget om en obetald karensdag. ”Om en vikarie måste anställas blir det dubbla utgifter för arbetsgivaren”, säger Janne Makkula, direktör på Företagarna i Finland, till Yle.

Kritiken mot att regeringen vill slopa ersättningen för höga sjuklönekostnader växer. Nu kommer sjukdomshistorik bli avgörande vid rekryteringar och de som står längst ifrån arbetsmarknaden får det ännu svårare. "Vi har svårt att se hur vi ska våga anställa framöver”, säger Petter Lundgren, vd på Clockwork, till TN.

Korttidssjukfrånvaron har gått upp kraftigt. De långa sjukskrivningarna blir allt längre och vabbandet har bitit sig fast på pandeminivå. Vad är det som händer? TN har pratat med äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje för att få svar.