JÄMSTÄLLDHET I ARBETSLIVET

Claudia Goldin ger oss nyckeln till att frigöra kvinnors potential

Ekonomiprofessor Claudia Goldin ger oss förbättrad förståelse om hur vi kan uppmuntra företagande och jämna ut arbetsmarknaden oavsett kön och bakgrund. Det skriver Pernilla Norlin, samhällspolitisk chef på Företagarna.

Professor Claudia Goldin vid Harvarduniversitetet, som nyligen tilldelades i dagarna Sveriges Riksbanks pris i ekonomisk vetenskap till Alfred Nobels minne, har undersökt de främsta orsakerna till könsskillnader som fortfarande kvarstår.

Det handlar bland annat om förväntningar baserade på tidigare generationers erfarenheter och hur familjebildning påverkar arbetslivet. Goldin poängterar att beslut om utbildning tas i ung ålder och påverkar hela framtida yrkeskarriärer, vilket leder till ojämna könsfördelningar i olika branscher.

− Kvinnors företagande behöver inte ses som en jämställdhetsfråga. Det handlar snarare om att frigöra innovation och tillväxt totalt oavsett kön eller bakgrund, säger Pernilla Norlin.

Företagarna: Ekonomipristagarens rön ger insikter i svenskt företagande