ARBETSMILJÖ
Unik dom: Arbetsgivaren hade rätt att kräva vaccinering
Att ha en vaccinationspolicy för personer som arbetar i vården är varken ett brott mot LAS eller gällande kollektivavtal. Det konstaterar Arbetsdomstolen som går på arbetsgivarens linje i en tvist mellan Kommunal och Vårdföretagarna.
Ärendet gäller tre undersköterskor som skickades hem från arbetet i pandemin eftersom de inte hade vaccinerat sig mot covid-19, vilket arbetsgivaren krävde av alla som arbetade nära patienterna.
Nu går alltså domstolen på arbetsgivarens linje och konstaterar att det aktuella vårdföretaget varken brutit mot LAS eller gällande kollektivavtal genom att införa en vaccinationspolicy. Tvärtom hade företaget med stöd av arbetsledningsrätten att kräva vaccinering i det aktuella fallet.
– Det är bra att frågan om vaccinationskrav äntligen har prövats. Vi tycker det är mycket positivt att domstolen väljer att sätta patienternas liv och hälsa, arbetsmiljöansvaret och verksamheten före övriga intressen, säger Antje Dedering, förbundsdirektör för Vårdföretagarna.
