FRAMTIDENS PENSIONER
Kartläggning: Åldern som sticker ut – då vill cheferna gå i pension
Många chefer är med på noterna om ett längre arbetsliv, men vittnar samtidigt om åldersfixering på arbetsmarknaden. Det rapporterar tidningen Chef, som har kartlagt chefernas pensionsplaner i en ny undersökning.
Över en fjärdedel av alla chefer vill arbeta till de är 67 år eller ännu äldre. Men majoriteten av de chefer som deltagit i undersökningen vill gå i pension när de fyller 65 år. Var tredje av de 1 100 personer som svarat på Chefs enkät vittnar om att arbetsgivare diskriminerar på grund av den sökandes ålder.
Det är ett problem eftersom många av de svarande gärna byter arbete sent i arbetslivet och som sagt hoppas på att kunna arbeta länge. Bara fem procent vill gå i pension innan de fyller 60.
