KOMPETENSKRISEN

Experten: Så undviker du felrekryteringar

Genomtänkt kravprofil, tydlig struktur och transparent rollbeskrivning. Det är några av nycklarna för att undvika dyra felrekryteringar, säger rekryteraren Anki Stafwerfeldt till tidningen Akavia Aspekt.

Anki Stafwerfeldt har arbetat med rekrytering i över 20 år och är medgrundare till HOME of Recruitment. Hon menar att många företag antingen ställer för orealistiska krav, eller har en för otydlig kravprofil .

– Alldeles för ofta är kravprofilen lös i kanterna, till exempel att man behöver ha ”erfarenhet som chef” – men det säger ingenting om vilken typ av chef ni söker. Beskriv hellre vilka utmaningar chefen kommer att möta, exempelvis att det är viktigt att chefen kan ”motivera och entusiasmera människor i förändringsprocesser” eller ”stå stadigt när det blåser”, säger hon till Akavia Aspekt.

Akavia Aspekt: Så undviker ni dyra felrekryteringar – expertens bästa råd