DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

Soledad fick jobb med privat matchning – ”Borde jag ha gjort för längesedan”

Soledad Flores har länge velat jobba, men krångliga regler kring sjukersättning gjorde det svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Först när hon vände sig till Rusta och Matcha hittade hon snabbt en anställning. "Jag märkte verkligen skillnad", säger hon.

För Soledad Flores har vägen in på arbetsmarknaden varit allt annat än enkel.

– Jag har en medfödd funktionsnedsättning och får därför sjukersättning från Försäkringskassan. Jag har inte arbetat så mycket eftersom jag har varit beroende av den ersättningen. Jag vill jobba, men tidigare har jag riskerat att förlora min sjukersättning om jag tog ett jobb och sedan förlorade det, utan möjlighet att få den tillbaka, säger hon till TN.

Till slut hittade Soledad Flores en lösning som fungerade och fick jobb på Samtrans. Då uppstod ett nytt hinder.

– Då kom corona och sabbade allt för mig. Jag blev kvar där i ett år. Efter det fick jag ett jobb på Teleperformance, men det varade inte mer än tre veckor, så det var inte mycket att hurra för, säger hon.

”Efter att ha sökt jobb i flera år via Arbetsförmedlingen utan framgång, fick jag genom Rusta och matcha jobb inom fem–sex månader.”

Efter detta var det tillbaka till Arbetsförmedlingen, där hon fick börja om på ruta ett.

– Jag har ju dyslexi vilket kan göra det svårt att söka jobb via Arbetsförmedlingen. Om jag läser en stor text kanske jag bara får ut en tredjedel av det jag har läst, så jag måste verkligen koncentrera mig, säger hon.

Turen vände när hon hänvisades till Rusta och matcha, ett arbetsmarknadsinitiativ där fristående aktörer hjälper arbetssökande att hitta jobb. Hon valde leverantören Clockwork, som kopplade ihop henne med en personlig jobbkonsult som undersökte hennes möjligheter på arbetsmarknaden och hjälpte henne att ta fram en strategi för att få en anställning.

– De hjälpte mig att förbättra mitt cv och gav mig en tydlig struktur och förståelse för de viktiga detaljerna som är avgörande när man söker jobb, säger Soledad Flores.

Efter det gick ansökningsprocessen betydligt snabbare, berättar hon.

– Jag märkte verkligen skillnad. Efter att ha sökt jobb i flera år via Arbetsförmedlingen utan framgång, fick jag genom Rusta och matcha jobb inom fem–sex månader, säger hon.

Matchningen ledde till en administrativ roll på Svensk Direktreklam, där Soledad Flores nu är distributörsansvarig.

– Det känns jätteroligt. Jag har aldrig jobbat med administration tidigare, men nu lär jag mig hela tiden mer om nya datasystem och tar in allt genom att lyssna och observera, säger hon.

Tar samhällsansvaret på stort allvar

Hennes chef, Isaac Mukiibi, som är platschef för område Stockholm Södra på Svensk Direktreklam, berättar att företaget tar sitt samhällsansvar på stort allvar och vill hjälpa människor som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden, exempelvis långtidsarbetslösa eller nyanlända. Men att hitta rätt kandidat kan vara en utmaning.

– Vi letar efter personer som är intresserade av att jobba med flexibla arbetstider, ibland helger, och dessutom jobbar man mycket utomhus. Vi lägger ut annonser på Platsbanken och det kommer in väldigt många ansökningar. Problemet är att många söker mer automatiskt utan att alltid läsa jobbannonsen ordentligt, säger Isaac Mukiibi.

Med hjälp av företag som Clockwork kan mycket av det här arbetet effektiviseras.

– Vi träffade deras representanter på en rekryteringsmässa och bokade in ett möte. Där berättade vi mer om vår verksamhet, hur den fungerar och vad vi söker hos våra medarbetare. De ställde många frågor, och jag fick verkligen intrycket att de ville förstå vad det innebär att arbeta hos oss, säger Isaac Mukiibi.

Utifrån det underlaget presenterades ett urval av kandidater vid nästa möte.

– Då kom bland annat Soledad Flores på tal. De beskrev henne som social, trevlig och engagerad. Hon ville verkligen in på arbetsmarknaden efter en längre tid utanför, säger han.

Soledad Flores fick chansen att visa vad hon gick för, och idag är hon en uppskattad medarbetare, berättar Isaac Mukiibi.

– Det går bra för henne. Det är en komplicerad verksamhet och det kan ta tid att förstå vad allt handlar om. Men hon har förstått sina arbetsuppgifter och levererar goda resultat. Vi kör på helt enkelt, säger han.

Efter den lyckade rekryteringen vill Isaac Mukiibi fortsätta använda sig av Rusta och matcha.

– Det här sättet att rekrytera har verkligen fungerat bra. Det är enkelt, bekvämt och sparar oss mycket tid, säger han.

I dag har Soledad Flores ett jobb hon trivs med, en välkomnande arbetsplats och full lön medan sjukersättningen är vilande.

– Det här borde jag ha gjort för länge sen.