Svenska företag satsar mer på forskning och utveckling jämfört med andra länder, men bara hälften så mycket på personalutveckling. ”Risken är absolut att Sverige halkar efter”, säger hr-professorn Stefan Tengblad till Ny Teknik.

Trots att svenska företag larmar om svårigheter att hitta medarbetare med rätt kunskaper minskar de svenska företagens satsningar på kompetensutveckling av den egna personalen. ”Behoven är mycket större än de investeringar som görs”, säger Frida Palmgren, vd på STF Ingenjörsutbildning & BFAB.

Sverige halkar efter i den internationella konkurrensen när det gäller de anställdas kompetensutveckling, visar en ny rapport från Göteborgs Universitet. ”Det är en utveckling som vi måste bryta och då krävs reformer”, säger Per Hammar på Almega Utbildningsföretagen.

Hemmajobb kan bli aktuellt igen om smittspridningen tar fart.

I takt med att fler och fler vaccineras väcks frågan om hur länge arbete ska fortsätta att ske hemifrån. Har behovet av en gemensam arbetsplats verkligen försvunnit?