Medborgare från tredje land som studerar i Sverige gör goda resultat och har viktig kompetens, som behövs för forskning och arbete i Sverige. Men Migrationsverkets långa handläggningstider drabbar svensk konkurrenskraft, enligt en ny rapport från Riksrevisionen. ”Det här har vi larmat om länge”, säger Mia Bernhardsen på Svenskt Näringsliv.

Medan andra länder öppnar dörren för innovativa företag och högkvalificerad arbetskraft får den som vill till Sverige kämpa med migrationsbyråkratin. Nu varnar allt fler för att Sverige halkar efter i jakten på talanger. ”Sverige går stadigt neråt i attraktivitet”, säger Abhishek Jacob, vd för startup-företaget Worldish.

Under sina nio år i Sverige har Arzo blivit en värdefull medarbetare, fått en kompetens som behövs och gjort karriär i företaget. Men nu kan det ta stopp. Han ska utvisas – något som han menar gör att han riskerar livet. ”Det är omänskligt”, säger arbetsgivaren Anders Olsson till TN.

Löneökningar ska inte vara skäl för avslag på ansökan om arbetstillstånd. Det meddelar Migrationsverket i en intervju med Dagens Nyheter. Beskedet kommer efter TN:s rapportering om städerskan Kateryna Hodun.

Ett år efter att regeringen höjde lönekraven för att få arbetstillstånd i Sverige har andelen avslag ökat i städ- och restaurangbranscherna.

Allt fler med utvisningsbeslut väntas nu lämna Sverige enligt en ny prognos från Migrationsverket.

”Det sista som behövs är att en feltänkt lag dessutom får en ännu mer vansinnig tillämpning”, skriver Peter Wennblad i en ledare i SvD.

Städerskan Krystynas lön höjdes för att hon började jobba mer och fick mer kompetens tack vare en utbildning. Men Migrationsverket tyckte att lönen blev för hög och nekade henne förlängt uppehållstillstånd. Nu får myndigheten kraftig kritik från flera håll. ”Migrationsverket bör hålla sig till sitt uppdrag”, säger Mattias Östman på Almega.

Vi behöver fler utländska talanger. Det borde inte vara så svårt, eller hur? Men denna fråga har visat sig vara en av de mest komplexa för våra politiker de senaste åren, skriver Maria Rosendahl, näringspolitisk chef på Teknikföretagen.

”Ingen vill att vi stänger – men jag är tvungen”, säger Aman Tran som nyligen bommade igen en av sina tre restauranger. Långsamma myndigheter gör att han inte kan hitta kockar med spetskompetens och höjer regeringen lönegolvet vid arbetskraftsinvandring måste han även stänga sina andra restauranger.