GIGEKONOMIN

Beskedet: Gigföretag är inte arbetsgivare

Ett antal domar har klargjort om de så kallade gigföretagen har ett arbetsgivaransvar vad gäller arbetsmiljö, skriver DN.

I ett av fallen som rör Taskrunner, som förmedlar hantverkaruppdrag, har Kammarrätten gått segrande i bataljen med Arbetsmiljöverket som har ansett att bolaget har ett ansar för arbetsmiljön. Samma gäller mer kända Tiptapp som hjälper privatpersoner flytta eller slänga saker.

Jonas Hamark, jurist på Arbetsmiljöverket, säger till DN att digitala plattformar som har liknande allmänna villkor som dessa bolag inte bör ses som arbetsgivare.

– Det handlar bland annat om att de har en låg grad av kontroll på plattformarna, säger Jonas Hamark till DN.

DN: Arbetsmiljöverket har granskat gig-bolagen – slår fast att de saknar ansvar