DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

Tandemrekrytering ska lösa bristen på arbetskraft i norr

Tunga industrisatsningar i norra Sverige dras med stora rekryteringsproblem. Och höga löner är inte tillräckligt för att lösa problemet, skriver DN.

Enligt Kristina Nyström, som forskar på bland annat näringslivsdynamik i form av nyetablering av företag, måste man även lägga krut på tandemrekrytering.

– En fråga som är viktig är hur man kan jobba med tandemrekrytering. Alltså hur medföljande partners eller familjen ska trivas och få livspusslet på plats, säger hon till tidningen.

Ett annat sätt att locka människor till långsiktiga anställningar är till exempel kompetensutveckling en strategi.

– Det krävs också fritidsaktiviteter. Det räcker inte med höga löner utan behövs ett längre tänk med kompetensutveckling och att man ser till hela familjesituationen, säger Kristina Nyström.

Dagens Nyheter: Arbetskraftsbrist i norra Sverige: ”Räcker inte med hög lön för att locka”