DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

Ledarskapsproffsets tips till chefer: Släpp kontrollbehovet

Karin Zingmark, tidigare marknadschef på Microsoft Sverige och nu konsult inom digital kommunikation och ledarskap, ger tips på hur arbetsgivare ska tänka kring hybridarbete och nya krav på arbetsplatsen, skriver SvD Näringsliv.

Ett återkommande ämne är att chefer behöver släppa sitt kontrollbehov och anpassa sig till nya arbetsformer, som hybrid- och distansarbete.

Karin Zingmark påpekar att många chefer kallar tillbaka medarbetare till kontoret, vilket kan minska inkludering och delaktighet, särskilt för kvinnor och andra grupper som föredrar att arbeta hemifrån.

Samtidigt måste framtidens ledare måste anamma nya sätt att arbeta för att locka och behålla talanger, samt att det är viktigt att vara tydlig med syftet med fysiska möten och att bygga relationer även digitalt.

Hon varnar för risken att talanger söker sig till mer flexibla arbetsgivare om företag inte anpassar sig till en hybrid framtid.

Svenska Dagbladet: Uppmaningen till chefer: Släpp kontrollbehovet