DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

Trenden är förbi – ”labour hoarding” mindre vanligt

Att behålla personal trots vikande efterfrågan har blivit mer sällsynt, visar en undersökning från fackförbundet Unionen. Samtidigt syns tecken på färre neddragningar framöver. ”Det ser lite ljusare ut”, säger Unionens chefsekonom Tobias Brännemo till Ekot.

I en undersökning som genomfördes i höstas uppgav var femte Unionen-klubb att deras arbetsplats ägnade sig åt så kallad ”labour hoarding”, det vill säga att behålla ett överskott av anställda för att stå redo när konjunkturen vänder. Nu har fackförbundet ställt samma fråga igen, och den här gången är det endast var sjätte klubb som vittnar om labour hoarding.

I stället väljer många företag, inte minst inom byggindustrin, att minska på bemanningen. Men enligt Unionens chefsekonom Tobias Brännemo ser neddragningarna ut att bli färre framöver.

– Det ser lite ljusare ut framöver. Det planeras fortfarande neddragningar men i en lägre takt”, säger han till Ekot.

Sveriges Radio: Facket: Färre företag behåller personal under lågkonjunkturen