KOMPETENSKRISEN

Hr-professorn: Satsa mer på kompetensen

Svenska företag satsar mer på forskning och utveckling jämfört med andra länder, men bara hälften så mycket på personalutveckling. ”Risken är absolut att Sverige halkar efter”, säger hr-professorn Stefan Tengblad till Ny Teknik.

I Sverige satsar företag tre gånger så mycket på forskning som på kompetensutveckling, enligt Stefan Tengblad, hr-professor vid Göteborgs universitet. Han ifrågasätter om det är ett rimligt förhållande.

– Det betyder så klart att Sverige fortfarande är bra på att satsa på ny forskning. Men om kompetensen glöms bort så kan vi på sikt tappa positionen som ett teknikledande land, säger han till Ny Teknik.

Den senaste Cranetundersökningen, där 6 000 hr-chefer i 38 länder deltar, visar att företag globalt lägger nio procent av lönekostnaderna på personalutveckling. I Sverige och resten av Norden lägger företag i snitt fyra procent.

– Risken är absolut att Sverige halkar efter, säger Stefan Tengblad.

Ny Teknik: Svenska företag satsar för lite på utbildning – ”riskerar att halka efter”