DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

Mer jobb för väktare – branschen slår rekord

Säkerhetsbranschen i Sverige växer kraftigt.

Men i takt med det ökande behovet av exempelvis väktare blir det allt svårare att hitta personal.

– Branschen hade kunnat växa ännu mer, säger Pontus Lindström på Säkerhetsföretagen.

Både antalet anställda och omsättningen är rekordhög för företagen i den privata säkerhetssektorn, som innefattar exempelvis väktare, ordningsvakter och olika tekniska tjänster.

Enligt branschorganisationen Säkerhetsföretagens årsrapport hade branschen i fjol över 22 800 anställda, samtidigt som nettoomsättningen uppgick till 31,5 miljarder kronor.

– Det är rekord både i antal anställda och i omsättning för säkerhetssektorn, säger Pontus Lindström, som är näringspolitisk chef på Säkerhetsföretagen.

Flera nya lagar gör dessutom att branschen väntas växa ytterligare de närmaste åren.

Vid årsskiftet kom exempelvis en lag som ger ordningsvakter ökade befogenheter.

– Men den stora förändringen är att kommuner kan använda ordningsvakter på ett betydligt mer flexibelt sätt än tidigare, säger Pontus Lindström.

– Det är en stor förbättring som vi tror gör att det kommer att synas fler ordningsvakter i hela landet framöver.

Brist på medarbetare

Samtidigt finns dock redan nu en oro för kompetensbrist i branschen.

Av Säkerhetsföretagens medlemmar uppgav i fjol 9 av 10 att det råder brist på personal.

– Det finns en oro, inte minst när vi tittar på frågor som rör totalförsvar och liknande, säger Pontus Lindström.

– Vid händelse av höjd beredskap räknar vi med att det åtminstone kommer att behövas dubbelt så många framför allt väktare och skyddsvakter och de personerna finns ju inte i branschen nu.

Vill ha civilplikt

Säkerhetsföretagen föreslår en rad åtgärder för att lösa kompetensförsörjningen. Pontus Lindström lyfter särskilt fram att civilplikten borde utökas till bevakningsbranschen.

– Civilplikten har ju aktiverats för räddningstjänst och för energisektorn, men vi skulle vilja se det även för bevakningsbranschen. Då skulle vi få helt andra möjligheter att kunna trygga kompetensförsörjningen även vid händelse av höjd beredskap, säger han.

Jens Bornemann/TT