DET NYA ARBETSLIVET
Ny undersökning: Fler lockas av lönen i jobbannonser
Arbetsgivare skulle få fler sökande med lönetransparens i jobbannonserna, visar en ny undersökning från Jobbland.
De skäl som ofta nämns till att företag håller löner hemliga i sina jobbannonser är att de är rädda för att det annars skulle kunna skada deras konkurrenskraft inom branschen i fråga, samt att det kan orsaka irritation bland befintliga anställda. Men hållningen kan hämma arbetsgivare, enligt en ny undersökning.
Jobbland har undersökt för att ta reda på hur mycket lönetransparens betyder – både på arbetsplatsen och när människor söker nytt jobb. Lönen är den tredje viktigast faktorn för arbetssökande efter arbetsbeskrivningen och platsen.
65 procent uppgav att sannolikheten att de skulle söka en position ökar om lönen är angiven i jobbannonsen.
Jobbland: Ny undersökning: Fler lockas av lönetransparenta jobbannonser
