KOMPETENSKRISEN
Så kan fler företag anställa icke-västerländska invandrare
Forskning vid Örebro universitet visar att det främst är ett fåtal branscher som anställer icke-västerländska invandrare, skriver Esbri.
Arbetsintensiva tjänsteföretag, särskilt i hotell- och restaurangbranschen, transportsektorn och vård- och omsorgsbranschen, anställer icke-västerländska invandrare i högre grad än andra branscher, visar en avhandling.
– Av samtliga rekryteringar i hotell- och restaurangbranschen är enbart 3,5 procent arbetslösa – och av dem är endast en fjärdedel invandrare födda i Asien eller Afrika. Inom många branscher är andelen lägre än 1 procent, säger Hans Seerar Westerberg, som disputerar vid Örebro universitet, till Esbri.
Sänkningar av arbetskraftskostnader kan ge företag incitament att anställa fler, menar han.
