KOMPETENSKRISEN

Företagen hanterar kompetensbrist med övertid och inhyrning

För att lösa kompetensbristen låter företagen befintlig personal jobba övertid eller så hyr man in medarbetare, enligt en ny undersökning från Unionen.

Enligt undersökningen har ett av tre företag det senaste halvåret tackat nej till nya order på grund av hinder främst kopplade till kapacitetsbrist, problem med underleverantörer och/eller personalbrist.

– Förutom att företagen behöver göra mer måste även regeringen lägga större fokus på frågan. Det behövs fler arbetsmarknadsutbildningar riktade till tjänstemän och som jackar i företagens behov. Regeringen behöver snabbt reformera hur resurserna till högskolan fördelas, så att inte de yrkesverksamma missgynnas som idag. Det är bara med hjälp av dem som vi kan lösa kompetensbristen, säger Katarina Lundahl, chefsekonom på Unionen, i ett pressmeddelande.

Unionen: Övertid och inhyrning - så hanterar företagen brist på kompetens