DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN
Här är it-specialisternas krav på arbetsgivaren
Bra ledarskap, chans till fortbildning och flexibilitet kring distansarbete smäller högre än löneökningar när it-specialister listar vad de vill se hos en arbetsgivare. Det visar en rapport från Ada Digital, dotterbolag till TNG.
Hela 97 procent av de tillfrågade förväntar sig nämligen att få jobba på distans i någon form. Endast 3 procent kan tänka sig att jobba heltid på kontoret.
Mångfald ligger också högt i kurs då 64 procent av de tillfrågade vill att att kollegerna ska representeras av fler än ett kön.
Det kan vara värda medskick till alla arbetsgivare i en bransch där kompetens- och kandidatbristen är ett faktum, anser Sara Scheef, vd på Ada Digital.
– Som arbetsgivare i behov av digital kompetens är det avgörande att lyssna på kandidaternas krav och förväntningar och på alla sätt försöka möta dem. Annars är risken stor att du snubblar på målsnöret och ser den bästa kandidaten vandra i väg till konkurrenten, som varit smart nog att locka med ett bättre erbjudande, konstaterar hon.
Pressmeddelande: Ny rapport! Lön, remote work och mångfald - här är IT-kandidaternas krav 2022
