Kompetenskrisen i Europa och Sverige är akut. Det stod klart när politiker och företagare möttes i Malmö i en intensiv debatt inför EU-valet. "Rörligheten i Europa är viktig både för individen och för att vi som företag ska kunna ta uppdrag i andra länder”, sa företagaren Sara Lindmark.

Efter pandemin väntas kompetensbristen tillbaka med förnyad styrka. Allt fler företag inser att de måste öka mångfalden genom att bredda rekryteringsbasen och jobba med företagskulturen. ”Första utmaningen är att attrahera kvinnor och andra grupper som traditionellt inte attraheras av teknikbranschen – den andra är att lyckas behålla dem”, säger Microsoft Sveriges vd Hélène Barnekow.