JÄMSTÄLLDHET I ARBETSLIVET
Forskning: Lönsamt med kvinnor i styrelsen
I startupföretag kan kvinnliga styrelseledamöter lyfta företaget, visar en ny undersökning.
En studie vid Jönköping University har analyserats data från närmare 47 000 nystartade svenska företag mellan 2004 och 2017. Slutsatsen är tydlig: kvinnor i styrelsen kan förbättra företaget, exempelvis när det gäller att rekrytera talanger och bidra till en mer inkluderande arbetsmiljö.
– Våra resultat visar att kvinnliga styrelseledamöter kan göra stor skillnad genom att påverka rekryteringsstrategier och skapa bättre arbetsvillkor. Det är en aspekt som ofta förbises i diskussionen om styrelsens roll, men som är avgörande för nystartade mansledda företag där talang och arbetsmiljö är nyckelfaktorer, säger Lucia Naldi, professor i företagsekonomi vid Jönköping University, i ett pressmeddelande.
Forskning.se pressmeddelande: Kvinnor i styrelsen lyfter nystartade företag
